Organizacijska energija sveta delavcev in odnosi z menedžmentom
Ključne besede:
organizacijska energija, svet delavcev, delavsko soupravljanje, delavska participacija, odnosi z menedžmentom, avtopoieza, avtopoietične lastnosti, proaktivnostKratka vsebina
Raziskava s področja uresničevanja delavskega soupravljanja v organizacijah v Sloveniji prispeva k znanstvenemu področju teorije organizacije in ravnanja z ljudmi.
Izvedena raziskava je prva, ki je ciljno usmerjena v povezovanje delavskega soupravljanja, organizacijske energije in avtopoietičnih lastnosti članov svetov delavcev v slovenskih organizacijah. Dodano vrednost doprinaša zaposlenim, njihovim delavskim predstavnikom in menedžmentu. Prispevek znanosti je na področju razumevanja medsebojnega vpliva avtopoietičnih lastnosti posameznika, njegove organizacijske energije in odnosov v organizaciji.
Naš prispevek znanosti je model vpliva avtopoietičnih lastnosti članov sveta delavcev na vrsto njihovega odnosa z menedžmentom ter avtopoietičnih lastnosti in vrste odnosa na organizacijsko energijo sveta delavcev.
Prenosi
Prenosi
Izdano
Zbirka
Kategorije
Licenca
To delo je licencirano pod Creative Commons Priznanje avtorstva-Deljenje pod enakimi pogoji 4.0 mednarodno licenco.
